Задача
Руководство компании “J” стало замечать, что сотрудники в рабочее время сидят в социальных сетях: читают новости, общаются с друзьями, а иногда даже смотрят фильмы. Всё это скрывалось за имитацией бурной деятельности.
Компании “J” обратилась к нам с просьбой помочь им пресечь подобное поведение.
Решение
Исходя из анализа сложившейся ситуации, нами было внедрено на предприятии “J” систему онлайн-мониторинга компьютеров сотрудников.
Руководство компании получили в своё распоряжение следующую информацию:
- что сотрудник пишет прямо сейчас и какую информацию вводил ранее;
- какие программы использует и на каких сайтах проводит время сотрудник;
- онлайн-трансляции мониторов сотрудников;
- индикация нарушений сотрудников;
- контроль бездействия и отсутствия за ПК;
- и др.
Результат:
Уже через неделю, после внедрения и настройки системы, продуктивность труда сотрудников повысилась на 30%.
Из интересного:
Был выявлен нелояльный сотрудник, который делал фотожабы на руководителя компании.